7155 sayılı Kanun’un 20. maddesi ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 5. maddesine eklenen hüküm ile birlikte, iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk uygulaması başlamıştır. Bu değişiklik, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerde daha sıcak ve işbirlikçi bir ortamın oluşmasını hedeflemektedir.

Zorunlu arabuluculuk kapsamına girmeyen talepler için ise isteğe bağlı arabuluculuk yoluna başvurulabilir. Merkezimiz, ticaret hukuku alanında zorunlu arabuluculuk kapsamına girmeyen uyuşmazlıkların yanı sıra, belirli bir miktar paranın ödenmesiyle ilgili alacak ve tazminat taleplerine ilişkin zorunlu arabuluculuk gerektiren her türlü uyuşmazlığın çözümü için uzman ekibiyle hizmet sunmaktadır. Bu süreçte, tarafların hassasiyetleri göz önünde bulundurularak, adil ve tatmin edici bir çözüm sağlanması amaçlanmaktadır.